Nos Ateliers

Atelier: Si vous souhaitez être guidé par un expert dans votre développement en tant que dirigeant ou en tant qu'équipe afin d'améliorer vos performances.

Si vous préférez dédier votre temps à un processus de réflexion pendant lequel vous combinerez votre expérience, vos apprentissages et vos valeurs pour découvrir vos propres solutions, veuillez consulter notre page sur le Coaching Individuel.

Les ateliers (workshops) de GL Coaching vous aideront à créer et implémenter une Vision inspirante et une Stratégie engageante afin d'obtenir les résultats que vous recherchez. Chaque atelier déborde de techniques basées sur les neurosciences, de conseils pratiques et de ressources inspirantes. Grâce à la formulation claire de vos valeurs et des objectifs, vous serez en mesure de créer une synergie dans votre équipe qui produira des résultats exceptionnels.

Personalisés, les ateliers incluent également du temps pour appliquer immédiatement les concepts acquis à votre situation particulière.

Veuillez trouver ci-dessous une brève présentation de notre offre d'ateliers pour dirigeants et de coaching d'équipe. Pour plus de détails sur le timing, les prix et les résultats de chaque atelier, vous pouvez télécharger la brochure (en anglais).

NOUVEAU!

Combinez une

Activité de Team Building VR

avec un de nos

Workshops


Contactez nous pour plus information 

Ateliers pour Dirigeants

Neurosciences & Styles de Leadership


Découvrez comment adopter la bonne attitude lors de situations difficiles. Partant des concepts d'Intelligence Emotionnelle et des Neurosciences, vous apprendrez à identifier et appliquer les réactions produisant les meilleurs résultats.
 

Les Objectifs SMART au Service de votre Stratégie


La méthode SMART expliquée et directement appliquée à la création d'une stratégie puissante et efficace. Apprenez à communiquer un plan d'action clair et précis à vos employés, évitant les confusions et assurant motivation et résultats.

Networking & Pitching


Créez un message clair et engageant centré sur vos valeurs. Utilisez des techniques de storytelling efficace pour convaincre créer une puissante connection avec un client, un investisseur potentiel ou avec vos employés. 

Plus d'ateliers:

Créez & Partagez votre Vision;

Conception d'Objectifs SMART;

Présentations Percutantes...


Suivez le lien pour télécharger la brochure complète (Anglais).

Une formation vous permet d'apprendre de nouveaux concepts par un expert et d'être inspiré par un groupe de pairs. C'est une première étape importante pour déclencher un changement.

Le Coaching facilite l'appropriation de ces nouveaux concepts et la traduction de ceux-ci en actions pertinentes à votre situation. Une excellente formation sans suivi ne délivre pas de résultats durables. Après quelques semaines déjà, la motivation retombe et les anciennes habitudes se réinstallent. Un programme de coaching assure un suivi régulier, permet le développement continu et de tirer des leçons précieuses de l'expérience nouvelle.

Les changements les mieux réussis sont obtenus en complétant un atelier initial par un programme de coaching s'étalant sur 6 à 9 mois. 

GL Coaching offre des programmes de coaching individuel et de coaching d'équipe. 

 

Tous nos ateliers peuvent être organisés en anglais, français ou néerlandais.

Equipes:

Ateliers - Assessment - Coaching

Les ateliers pour Dirigeants peuvent tous être adaptés à une équipe particulière. Contactez-nous pour une offre sur mesure.

Formez une Equipe Ultra Performante 

Découvrez comment l'équipe, en tant que système, affecte chaque membre. Alignez les valeurs individuelles, d'équipe et organisationnelles. Créez une charte d'équipe. Clarifiez les roles, relations et objectifs de votre équipe.

Team Diagnostic Assessment (TDA)*

Un outil unique pour déterminer où se trouve votre équipe par rapport à une équipe Ultra Performante. Cet Assessment mesure 7 facteurs contribuant à la productivité et 7 facteurs impliqués dans la positivité de l'équipe. Identifiez les points forts et les points de développement de votre équipe. Créez un plan d'actions concrètes pour tirer parti des forces et adresser les points d'attention.

Team Coaching International a développé d'autres variantes de ce test basées sur le même modèle: Team Leader View™, the Organisation View™ and the Team 360 View™

Cette méthodologie fournit des résultats excellents: Les équipes suivant un programme de coaching centré sur ce modèle enregistrent en moyenne une amélioration de 20% de leur performance!

En combinant cet outil avec nos techniques de coaching spécialement adaptées aux dirigeants et ingénieurs qui développent de nouvelles technologies, GL Coaching vous offre une approche unique pour résoudre vos défis!

* Team Diagnostic™ est une trademark de Team Coaching International.

LEs graphiques, descriptions et le modèle du Team Diagnostic™ © 2016 Team Coaching International sont utilisés ici avec leur permission.

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Le programme de coaching d'équipe vise à habiliter l'équipe et chacun de ses membres à améliorer leurs relations et à obtenir de meilleurs résultats.

Nous commençons par rédiger une Charte d'Equipe afin de clarifier les roles, les objectifs des membres et de l'équipe dans son ensemble. Nous adressons la façon dont les équipiers pourront se responsabiliser mutuellement.

Lors des sessions suivantes, nous suivrons les progrès, célébrerons les victoires, réglerons les problèmes de façon à ce que l'équipe devienne autonome pour relever de nouveaux défis avec succès tout en créant une atmosphère de travail positive et agréable. Ils deviennent une Equipe Ultra Performante.

L'équipe est engagée dans ce programme dans son ensemble. Chaque membre de l'équipe sera présent lors de chaque session. Le nombre et la fréquence des sessions sont décidés en fonction de vos besoins. Chaque session dure environ 2 heures.

Tous nos ateliers incluent le matériel nécessaire et un e-book reprenant des liens vers des ressources inspirantes. Pour plus d'information sur les prix et la logistique, téléchargez la brochure ou contactez-nous.

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